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民營企業存在一個普遍現象是什么?

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民營企業存在一個普遍現象,老板對員工的工作狀態非常不滿意,比如說:


1.上班玩手機、看電影、吃東西。
2.上班就發呆,真正有效的工作時間不到4小時,還沒下班時間還沒到就準備走人。
3.工作丟三落四,只做過程,不對結果負責,經常有頭無尾。
4.經常在公司散播負能量,導致公司人心惶惶....
我們通過全國的調研數據顯示,大多數的員工對自己的收入狀況不滿意,對工作沒激情,沒公司沒歸屬感認同感。
老板覺得特別無奈:我那么辛苦工作,到頭來,反而變成我在為員工打工!他們的工作沒狀態,沒結果,但是老板每月仍然要為其支付高昂的工資,真心累。
我們理解老板的不容易,一個企業,如果有一兩個員工,存在這種現象,那么可能員工個人問題,應該馬上處理掉害群之馬;但如果企業大多數員工都是這種狀態,那么企業要認真反思自己的激勵機制了!

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